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加强企业文化建设 促进企业健康发展——市中小担保公司举办“企业文化建设”讲座

发布时间: 2019-01-29来源: 王佳阅读量:757


为进一步加强企业文化建设,打造公司发展“软实力”,市中小担保公司积极响应产投集团“合”文化理念,118日下午,组织全体员工举办“企业文化建设”讲座,以实际行动促使“合”文化在公司落地生根,并渗透到公司的经营管理之中。

讲座开始前,市中小担保公司举行了简短的企业文化建设启动仪式。孙恺总经理以“美好生活—个人成长—企业发展—做事—想法—言辞、行动—行为—习惯—性格—命运”为主线,与员工畅谈企业文化建设,聆听他们眼中的中小担保,讲述他们的入职初心。他指出全体员工要以“唯有奋斗多壮志,敢叫日月换新天”的精神立足岗位、开拓进取,并对下阶段公司企业文化建设工作提出五点意见:一是要树立正确的企业核心价值观,形成符合市场经济规律、适应企业发展阶段、具有行业和企业特色的价值理念体系;二是要推动企业文化和企业改革发展深度融合,制定文化规划,纳入发展战略,实现文化落地;三是要坚持领导率先垂范与员工全员参与相结合,上下一心,以文化人,不断增强文化认同,激发员工创造活力;四是要加强组织保障和制度建设,形成企业文化建设长效运行机制,真正做到内化于心、外化于行、固化于制;五是要不断总结经验,深入探索研究企业文化支撑战略、融入管理的具体方法和措施。

随后,张拥军监事开展了以“企业文化建设”为主题的讲座。讲座从理查德·巴雷特的企业意识理论的角度,详细讲解企业文化的概念及内涵,并传达学习产投集团企业文化核心理念,通报公司企业文化建设近期工作情况。他强调,文化建设是一个系统工程,不能一劳永逸,要始终遵循文化发展规律,做好顶层设计,整合企业管理资源和文化优势,持续不懈地抓好文化建设,努力在企业发展的不同阶段发挥好企业文化不同的功能作用。最后,他对下一步企业文化建设工作作出安排部署:一是继续加强对产投集团“合”文化理念相关内容的宣传,积极执行《关于加强合肥产投集团企业文化建设的实施意见》相关要求;二是组织相关人员充分讨论,征求意见,完成《中小担保企业文化建设实施方案》制定工作,积极推进公司文化建设;三是按照《实施方案》制定具体工作计划,确保文化建设落地。

此次讲座的召开,既是贯彻执行产投集团《关于加强合肥产投集团企业文化建设的实施意见》的内在要求,也是广泛听取员工意见的良性互动,并将为更好开展下一阶段工作提供有效指导。下一步,公司将集“智合、力合、道合”于一身,不断提升企业文化在党建、经营、管理等方面中的凝聚、引领作用,推动文化建设融入制度和管理,抓好宣传平台建设,承载企业文化活力,以文化力促进发展力,实现公司持续、协调、健康、快速发展。

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